Wrth ddod â buddion uchel i barciau thema plant, mae yna hefyd beryglon cudd mewn sawl agwedd. Er enghraifft, ar ôl i offer chwarae'r plant gael ei orlwytho yn ystod oriau brig, bydd gwisgo rhannau, llwch, trydan statig a gorboethi yn achosi rhannau gwisgo. Mae rhai cydrannau electronig bregus yn cael eu difrodi, sy'n arwain at ddirywiad ym mherfformiad yr offer cyfan. Felly, mae angen gwirio ac atgyweirio ar unwaith, er mwyn atal peryglon cudd ac atal mwy o golledion cadwyn ac achosi mwy o golledion. Mae staff pob swydd, yn enwedig rhai gweithwyr newydd, yn cael eu hymestyn a'u tynhau fel bwa yn ystod y cyfnod brig cyfan. Oherwydd y tyndra a'r blinder gormodol a achosir gan waith, unwaith y daw'r llac, bydd ymwybyddiaeth y gwasanaeth a'i ansawdd yn ystod y tu allan i'r tymor yn wahanol. ac ôl-groniadau.
Fel gweithredwr parc, mae'n bwysig iawn gwybod sut i gynllunio ymlaen llaw. Yn y tymor all-oriau brig a dargedir oddi ar y tymor, bydd hyfforddiant sgiliau gwaith cyflogeion yn cael ei gryfhau, bydd meddylfryd gwasanaeth y gweithwyr yn cael ei gywiro, bydd ymwybyddiaeth gwasanaeth staff yn cael ei wella, a bydd y caledwedd a'r ffactorau diogelwch yn y parc gwirio a gorffwys, er mwyn crynhoi ac uwchraddio i gwrdd â'r llawdriniaeth nesaf. Y cyfnod brig.
Y cam cyntaf
1. Addasu offer ar gyfer y lleoliad, gan gynnwys pared peiriant, safle annibynnol;
2. Saethu a chynnal a chadw peryglon diogelwch cylched ar gyfer offer chwarae plant;
3. Addasu'r hysbyseb logo fel label diffygiol lleoliad ac amnewid yr hysbyseb sydd wedi dod i ben;
4. Gwerthuso gweithrediad yr offer yn seiliedig ar ddata refeniw a chyfarpar perthnasol, a phenderfynu'n bendant i gynyddu neu leihau offer a chynnig cynnig;
5. Os yw'r amgylchedd a'r ffactorau gwrthrychol yn effeithio arnynt, gwella agwedd gwaith y gweithwyr a gwella ymwybyddiaeth gwasanaeth trwy ddadansoddi'r rhesymau ar y cyd;
6. Hyfforddi staff yn y parc, uwchraddio rhai gweithwyr rhagorol i hyfforddi swyddi eraill ar gyfer interniaethau, a gwneud gwaith asesu rheolaidd.
